职称评审又称专业技术资格，是专业技术人员学术技术水平的标志，代表一个人的常识水平缓作业成绩，标明劳动者具有从事某一作业所必需的常识和技能，也是对其作业素质的一种被广泛接受和认可的评价。对个人来说，职称与工资福利挂钩，也与职务晋升挂钩，是求职的敲门砖，也是聘用专业技术职务的根据。对于一个合格的企业来说，职称是企业开业、鉴定资质等级、提升资质、年审资质的必要条件。职称的评审是指初次获得认证的专业技术人员。申请中级以上职称的人员，在作业一定年限并在任职期间完结相应的继续教育学时后，必须在专业期刊上发表论文，并经过一些基本技能考试，将鉴定资料提交给专业鉴定委员会的评委，由评委确定是否具有较高层次的职称资格。

职称评审对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级鉴定、资质晋级、资质年审的必须条件。对个人来说，职称在某种程度上是其在行业中身份、地位的标志。先不说许多公司有着有职称升职加薪的准则。在企业作业，如果想做高等的课题项目，负责人都有职称等级的要求，否则只能挂他人的名字，与他人分享自己的果实，你心甘吗，其次，在换岗的时候，职称等级代表了一个员工的起点，高职称高起点，低职称低起点，没有职称，他人并不了解你，你也拿不出证明自己才能的凭据，那用人单位如何信任你呢，更甭说加以重用了。拥有了高职称，也就拥有了入选专家库成员的资格。

职称评审除实行公务员工资准则的行政机关的作业人员外，所有企业、事业单位、民营科研机构等，均可展开工程师职称鉴定作业。鉴定的对象是从事专业技术作业和专业技术管理作业的人员。国家和各省、市另有规则的，从其规则。