职称评审在电子、电力、建筑行业中，占有着举足轻重的位置。一方面，它表现了工程师的专业技术水平、才能、成果，另一方面，它展示了企业的资质水平与整体中心竞争力。无论在哪个单位工作，职称也会终身有用，它反映专业技术人员的技术水平、工作才能，具有较高的社会认可度，象征着必定身份。在经济增长的高速阶段，更高职称的人享有更高的社会经济和福利待遇，逐步成为社会普遍现象。

职称评审对企业的价值在提高中心竞争才能如专业技术人才的数量与质量直接关乎企业的研制才能、中标才能、市场占有率等。取得国家行政许可如建筑行业资质请求维护、晋级，生产技术企业新建研制实验室等，国家规定需要具有定数量的相关工程师职称专业技术人才。建设持续人才队伍如储藏相关人才队伍，大幅度降低相关工程师职称专业技术人才流给企业带来的危险。取得国家财税支撑如具有定数量的工程师职称专业技术人才，可申报国家高新技术企业，享用国家税收减免、人才补贴等方针带。带来实践业务收入如工程、项目招投标，需要有相关工程师职称专业技术人才。防备相关方针危险如国家社保联网，如果企业不具有定数量的工程师职称专业技术人才，可能会被国家强制刊出相关资历。

职称评审有利于升职加薪，找工作，学历、职称和个人的工作才能，成为企业选拔人才、寻找“新血液”时不可或缺的考虑要素，成为任职敲门砖。初级、中级或高级职称将带给你工作更高的起点，获取更高岗位的薪酬，享用相应的专业技术人才补贴，有利于职业开展长时间规划。